Modalità:
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Tempo di fruizione del corso E-learning:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
Requisiti di sistema:
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
- Webcam e microfono (necessarie per test finale in videoconferenza)
Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso ha una durata di 4 ore.
Destinatari:
Il corso si rivolge ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di Aziende che occupano fino a 50 lavoratori classificati in base al Codice ATECO a Rischio Basso. Il corso è valido per l’aggiornamento RLS solo se il CCNL applicato all’azienda consente la formazione del RLS in modalità elearning.
VALIDITÀ DELLA FORMAZIONE DEL RLS IN MODALITÀ ELEARNING
Ricordiamo che per i corsi in materia di salute e sicurezza per il RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista da norme e Accordi Stato Regione o dalla contrattazione collettiva. Prima di acquistare il presente corso è pertanto necessario verificare le previsioni del CCNL applicato in azienda in merito alla formazione del RLS.
Contenuti:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Il ruolo e le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nella valutazione dei rischi
- Oggetto della valutazione dei rischi e modalità di effettuazione della valutazione dei rischi
- Sicurezza sul lavoro per categorie di lavoratori "particolari"
- I near miss
Crediti Formativi:
Il corso online in ELearning Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in ELearning) per aziende fino a 50 dipendenti a Rischio Basso. Inoltre il corso è valido per l’aggiornamento dei Lavoratori, dei Preposti e dei Dirigenti, come previsto dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016.
Sottotitoli
È possibile attivare i sottotitoli in lingua italiana per i video presenti all'interno del corso.
Verifica dell’apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Documentazione:
Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in ELearning Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning Aggiornamento RLS fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.